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第1题
路径—目标理论是罗伯特·豪斯发展的一种领导权变理论。论述路径—目标理论的基本内容
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第2题
()是罗伯特·豪斯(RobertHouse)发展的一种领导权变理论。该理论认为，领导者的工作主要是为下属指明实现目标的途径，并为他们清除通往目标道路上的各种障碍，帮助下属达到他们的目标。
A.四分图理论
B.管理方格理论
C.变革型领导理论
D.路径—目标理论
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第3题
路径-目标理论是()开展的一种领导权变理论。
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第4题
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力
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第5题
领导权变理论中的路径——目标理论是由（)提出的
A.菲德勒
B.罗伯特 豪斯
C.赫塞
D.维克多.弗莱姆
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第6题
【单选题】领导权变理论中的路径——目标理论是由（)提出的。
A.菲德勒
B.罗伯特 豪斯
C.赫塞
D.维克多.弗莱姆
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第7题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论中认为存在的领导方式不包括（)。
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第8题
罗伯特•豪斯提出的路径——目标理论将管理者领导风格分为（)几种类型。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
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第9题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为，存在四种领导方式，分别是()。
A.指导型
B.支持型
C.开发型
D.参与型
E.成就取向型
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第10题
下列选项，对应正确的有()。
A.托马斯——特质理论
B.罗伯特.豪斯——路径—目标理论
C.费德勒——权变理论
D.乔治.格雷恩——领导成员交换理论
E.伯恩斯——魅力型领导理论
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