既强调任务导向，也重视人际关系。这是（)的领导风格。

A.软式谈判

B.硬式谈判

C.原则型谈判

D.立场型谈判

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务导向法

A.全面性

B.全程性

C.全员性

D.机制性

A.顾客导向

B.产品导向

C.竞争者导向

D.市场导向

A.你把最难共事的同事描述得比较积极

B.你对最难共事的同事看法比较消极

C.你主要感兴趣的是工作任务

D.你对人际关系和工作任务都很重视

（)领导方式表现为关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展，并有意识地培养与高绩效的工作群体需要的人文因素，即重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。

A、员工导向型

B、工作(生产)导向型

C、任务导向型

D、情感导向型

A．错误

B．正确

A.重视知识的传授，忽视智力的发展

B.重视智力发展，忽视知识传授

C.既强调智力发展，又重视知识传授

D.主张在发展智力的基础上传授知识

A.利他行为

B.平等原则

C.互酬行为

D.自我强化

A.资本

B.技术

C.产品、服务

D.人才