强调建立社会和团队成员个人之间高水平了解的方法是（）。

A.等效替代法

B.理想模型法

C.控制变量法

D.比值定义法

A.收入等分定义法

B.恩格尔系数法

C.收入平均数法

D.商品相对不足法

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.经验总结法

A.行为导向法

B.特质导向法

C.结果导向法

D.目标导向法

A.成本导向定价法

B.需求导向定价法

C.效益导向定价法

D.批量导向定价法

E.竞争导向定价法

A.成本导向定价法

B.竞争导向定价法

C.需求导向定价法

D.市场导向定价法

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

A.A.成本导向定价法

B.B.需求导向定价法

C.C.竞争导向定价法

D.D.以上都不是

A.授权

B.把任务作为核心

C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛

D.实现成员与其角色的和谐一致

E.培养组织成员自主学习的能力

A.成本导向定价法

B.竞争导向定价法

C.需求导向定价法

D.市场导向定价法

A.角色扮演法

B.语言传递法

C.讨论法

D.强化评价法