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在密执安大学的研究结果是()A.在非常有利环境下,生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工

在密执安大学的研究结果是()

A.在非常有利环境下,生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工作绩效

B员工导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关

C生产导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关

D员工导向型的领导和高群体生产率和低满意度成正相关

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更多“在密执安大学的研究结果是()A.在非常有利环境下,生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工”相关的问题

第1题

密执安大学20世纪40年代的研究表明,在学校等非生产部门,员工导向型的领导行为要优于任务导向型的领导行为。()
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第2题

关于领导方式,密执安大学的研究、俄亥俄州立大学的研究和管理方格论三者研究的共同出发点是()

A.研究关心领导职权与关心环境的关系

B.研究关心生产任务与关心环境的关系

C.研究关心生产任务与关心人的关系

D.研究关心领导职权与关心生产任务的关系

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第3题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明:在环境非常有利和非常不利的情境下,采取“以任务为中心”的领导方式,效果更好。()
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第4题

费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境
下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。()

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第5题

密执安大学领导行为方式研究的结论是,____与高的群体生产率和高满意度相关,而____则与低的群体生产率和低满意度相关

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第6题

布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高,提出了既有定

A.领导行为四分图

B.管理方格图

C.效用曲线

D.层次分析

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第7题

在美国,它的大学和研究机构非常容易获得期刊、杂志和著作。()

在美国,它的大学和研究机构非常容易获得期刊、杂志和著作。()

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第8题

在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度

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第9题

1957年美国密执安大学的哥德和迈克尔合著了第一本以()为题的书。A.系统学B.社会学C.组织学D.系

1957年美国密执安大学的哥德和迈克尔合著了第一本以()为题的书。

A.系统学

B.社会学

C.组织学

D.系统工程学

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第10题

美国密执安大学人为的生产导向的领导者同俄亥俄州立大学的结构维度的观点相似。()
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第11题

根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式()

A. 员工导向和质量导向

B. 员工导向和生产导向

C. 质量导向和生产导向

D. 员工导向和管理导向

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