美国密执安大学人为的生产导向的领导者同俄亥俄州立大学的结构维度的观点相似。（)

A.以工作为中心的领导者

B.以任务为中心的领导者

C.以集权为中心的领导者

D.以职工为中心的领导者

密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。()

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度