更多“布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了”相关的问题
第1题
在（）的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。
A.勒温的三种基本领导风格
B.领导方式连续统一体理论
C.密执安大学的双中心论
D.俄亥俄州立大学四分图论
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第2题
四分图理论于1945年由美国俄亥俄州立大学教授斯多基尔和（)共同提出。
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第3题
管理方格理论是由美国德克萨斯大学的行为科学家布莱克和莫顿在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。横轴：关心人；纵轴：关心生产。
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第4题
1992年，（)17所知名大学和州立图书馆开始合作研制“俄亥俄图书馆和信息网络计划”，将大学校园网与州立图书馆相互连接，并向当地的社区学校、图书馆和其他机构开放逐步发展成为一个庞大的电子信息检索网络。
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第5题
以下（)把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。
A.密执安大学的双中心论
B.俄亥俄州立大学四分图论
C.管理方格理论
D.领导方式连续统一体理论
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第6题
5、美国得克达斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）
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第7题
管理方格理论（Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论，是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克（Robert R·Blake)和简·莫顿（Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。（)
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第8题
美国密执安大学人为的生产导向的领导者同俄亥俄州立大学的结构维度的观点相似。（)
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第9题
关于领导方式，密执安大学的研究、俄亥俄州立大学的研究和管理方格论三者研究的共同出发点是（）
A.研究关心领导职权与关心环境的关系
B.研究关心生产任务与关心环境的关系
C.研究关心生产任务与关心人的关系
D.研究关心领导职权与关心生产任务的关系
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