以下（)把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

A.抓组织

B.关心人

C.抓权力

D.抓成本

E.关心成本

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

A.低规章，低协商

B.低规章，高协商

C.高规章，高协商

D.高规章，低绩效

E.高规章，低协商

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

A.A.莫顿

B.B.布莱克

C.C.沙特尔

D.D.卡特赖特