管理方格理论（Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论，是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克（Robert R·Blake)和简·莫顿（Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。（)

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.A.领导生命周期理论

B.B.管理方格理论

C.C.领导行为连续统一体理论

D.D.途径-目标理论

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论

A.Y理论

B.连续统一体理论

C.管理方格理论

D.象限管理理论

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.A.管理方格理论

B.B.领导连续流

C.C.利克特领导模式

D.D.四分图模式

A.A.管理方格理论

B.B.最难共事者模型理论

C.C.领导行为连续流理论

D.D.领导寿命周期理论