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美国行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是()。

A.Y理论

B.连续统一体理论

C.管理方格理论

D.象限管理理论

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第1题

俄亥俄大学企业研究局提出的()。

A.领导激励理论

B.二维领导模式

C.领导模式连续统一体论

D.团体动力学理论

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第2题

领导匹配理论的培训策略的理论依据是()。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第3题

美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是()。

A.期望理论

B.X-Y理论

C.双因素理论

D.双因素理论

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第4题

下列理论中,哪些是领导行为理论。()

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论

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第5题

布莱克和穆顿提出的管理方格理论中(9.1)型的领导方式是()。

A.A.乡村俱乐部式领导方式

B.B.任务型领导方式

C.C.中庸型领导方式

D.D.以上全不对

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第6题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第7题

下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第8题

心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第9题

美国心理学家布莱克和莫顿提出领导四分图模式。()
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第10题

美国管理学家布莱克和穆顿提出了管理方格理论。()表示对人和生产(工作)都极不关心

A.A.1.1型方式

B.B.9.1型方式

C.C.1.9型方式

D.D. 9.9型方式

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第11题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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