更多“从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程,有无数的组合方式,这是以下哪种理论的主要观点?()”相关的问题
第1题
()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
A.管理方格论
B.领导科学论
C.特性理论
D.权变理论
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第2题
根据行使权力和发挥影响力的方式不同,勒温提出的领导风格有()。
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第3题
按照管理方格理论,一个只关心工作、不关心下属生活和情绪变化的领导属于()
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中庸型领导
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第4题
以下不属于早期勒温的领导风格类型的是()。
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第5题
在下列领导方式理论中,()认为领导方式是一个连续变量。
A.勒温的三种基本领导风格
B.领导方式连续统一体理论
C.密执安大学的双中心论
D.俄亥俄州立大学四分图论
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第6题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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第7题
根据勒温的早期领导风格分类,根据个人情感进行评价采用惩罚性的反馈方式对员工进行评价和反馈的是()领导风格。
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第8题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
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第9题
领导行为理论的基本观点认为,不存在万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取不同的领导方式。()
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第10题
园长的领导方式有四种类型,其中最不可取的是()
A.民主参与型领导方式
B.专制型领导方式
C.权变型领导方式
D.放任型领导方式
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