原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。（)

企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。

A．晋升

B．职位转换

C．职位轮换

D．人才招聘

人员是在不断流动的，退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺，从而需要有新人来填充这些空缺。()

A.晋升

B.补充

C.培养

D.调动

一般说来，当组织内有能够胜任空缺职位的人选时，应先从内部提升。()

单纯地看平均职位空缺时间就能了解招聘人员的工作效率。()

A、接替晋升计划

B、素质提升计划

C、退休解聘计划

D、人员补充计划

企业发生职位空缺时，应以外部招聘为主。()