企业发生职位空缺时，应以外部招聘为主。（)

当用人部门提出职位空缺时，人力资源部门就必须马上进行外部招聘工作。()

A.基层选拔

B.内部提升

C.外部招聘

D.空降兵

企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。

A．晋升

B．职位转换

C．职位轮换

D．人才招聘

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人才市场招聘

D.内部调整

A.网上招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.内部招聘

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

A.网络招聘

B. 实习招聘

C. 外部招聘

D. 内部招聘

A.内部招聘

B.外部招聘

C.校园招聘

D.网上招聘