内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位，实际上是企业内部的一种人员调整。（)

A.岗位轮换

B.校园招聘

C.招聘广告

D.委托猎头公司

A岗位轮换

B亲属关系介绍

C招聘广告

D委托猎头公司

企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。

A．晋升

B．职位转换

C．职位轮换

D．人才招聘

从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为内部招募。()

员工招聘是指企业在()的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。

A．企业战略目标

B．企业盈利目标

C．人员招聘计划

D．人力资源规划

A.员工引荐

B.广告招牌

C.内部机会

D.校园招募

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员重聘

E.员工内部保荐

A.企业战略目标

B.企业盈利目标

C.人员招聘计划

D.人力资源规划

A.广告

B.员工推荐

C.内部人才库选拔

D.发布职位空缺公告招聘