薪酬调查是薪酬管理中的一个重要组成部分，它主要解决（)

薪酬调查主要是为了解决()。

A．外部公平性

B．外部竞争性

C．内部公平性

D．内部竞争性

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

34 薪酬调查是为了解决()问题。

A 外部竞争性

B 内部公平性

C 个人公平性

D 集体公平性

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

A、员工分工明确

B、薪酬内部公平性

C、解决薪酬外部竞争性

D、明确员工职责

A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性

B.薪酬的内部公平性或者内部一致性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.绩效报酬的公平性

D.薪酬管理过程的公平性

A、薪酬的外部公平性货外部竞争性

B、薪酬的内部公平性或内部一致性

C、绩效报酬的公平性

D、绩效管理过程的公平性

A. 明确员工职责

B. 员工分工明确

C. 薪酬内部公平性

D. 解决薪酬外部竞争性

A.成本可控制性

B. 激励性

C. 外部竞争性

D. 内部一致性

A.薪酬等级

B.薪酬结构

C.薪酬类别

D.薪酬水平