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薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

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更多“薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()”相关的问题

第1题

薪酬设计的公平原则包括内部公平和外部公平。()
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第2题

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第3题

9、薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的()。

A.外部竞争性

B.内部公平

C.个人公平

D.管理可执行性

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第4题

薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第5题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第6题

薪酬公平主要包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.领导公平

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第7题

【多选题】企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第8题

企业员工薪酬管理的基本目标包括().

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第9题

有效的薪酬管理应当遵循哪些基本原则()

A.①合法性原则。要符合国家的法律和相关政策规定,这是最基本的原则

B.②公平性原则。要让员工产生认同感和满意度,做到内部公平外部公平和个人公平。但公平不是平均

C.③及时性原则。薪酬要及时发放

D.④经济性原则。应当在企业自身可以承受的范围内,薪酬水平要与企业财务水平相适应,要在竞争性和经济性之间找到恰当的平衡点

E.⑤动态性原则。要根据环境的变化随时调整,以确保薪酬的适应性

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第10题

薪酬管理的公平性原则包括()

A.程序公平

B.员工公平

C.外部公平

D.内部公平

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