有效的薪酬管理应当遵循哪些基本原则（）

A.对内具有竞争力原则

B.对外具有公正性原则

C.对员工具有合理性原则

D.对成本具有控制性原则

A.谁主管、谁负责

B.属地管理、分级负责

C.依法、及依法、及时、就地解决问题

D.统筹兼顾、标本兼治

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立完善的信息报告和信息披露制度

D.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

A.尽量满足员工的需求

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.适当拉开各等级之间的薪酬差距

D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

A．应遵循“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则

B．分析感染源、感染途径，及时采取有效的控制措施，积极实施医疗救治

C．控制传染源，切断传播途径并及时开展或协助相关部门开展现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本采集、病原学检测等工作

D．以上都是