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公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则？

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第1题

在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

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第2题

商业银行公司治理应当遵循以下基本原则：（）

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立完善的信息报告和信息披露制度

D.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

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第3题

论公共部门的薪酬制度（概念、功能、原则)。

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第4题

三级机构的预算支出政策应遵循“以收定支、结构优化”的基本原则。在费用收支平衡的基础上，通过优化支出结构，进一步提升员工薪酬占比，逐步改善员工收入；通过重点费用控制，降低经营开支占比，发挥基本法制度、薪酬制度的激励作用（）

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第5题

论薪酬的内涵与功能、以及我国公共部门薪酬制度的原则。

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第6题

公共部门薪酬制度主要包括以下三大部分：基本工资、福利制度、（）。

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第7题

在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循（)的基本原则。

A.及时合理

B.公正平等

C.公开审理

D.独立性

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第8题

公共部门薪酬制度不包括()

A.工资制度

B.绩效制度

C.福利制度

D.社会保险制度

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第9题

简述薪酬设计遵循的基本原则。

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第10题

事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅

关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。()

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