题目
34 薪酬调查是为了解决()问题。
A 外部竞争性
B 内部公平性
C 个人公平性
D 集体公平性
第4题
主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A.工作分析
B.职位评价
C.建立标准薪酬模型
D.薪酬调查
第7题
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
第8题
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。
A.成本控制问题
B.薪酬结构问题
C.内部公平性问题
D.外部竞争性问题
第10题
75 以下对工作评价的描述,正确的有()。
A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。
D 工作评价是确定薪酬体系的基础
E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
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