题目
A.严格选拔和使用人员
B.双轨制”职业教育
C.能力主义的奖酬制度和完善的保险福利体系
D.以严密的法律体系规范企业劳资关系
第9题
未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理,即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()
第11题
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述,正确的是()。
A.传统性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.战略性人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
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