未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。（)

A．战略导向的人力资源管理

B．基于知识的人力资源管理

C．基于网络的人力资源管理

D．跨文化的人力资源管理

E．人力资源服务外包管理

A.研究评价组织外部条件及其变化情况

B.找到影响组织使命达成的关键人力资源因素

C.识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题

D.确定组织人力资源管理战略方向及方针政策

E.定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

A.人力资源策略管理

B.战略上的人力资源管理

C.人力资源战略管理

D.人力资源战术管理

A、人力资源管理信息系统

B、人力资源战略

C、人力资源规划

D、人力资源投资

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发