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[单选题]

人力资源战略规划的主要任务是（）

A.研究评价组织外部条件及其变化情况

B.找到影响组织使命达成的关键人力资源因素

C.识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题

D.确定组织人力资源管理战略方向及方针政策

E.定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案

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更多“人力资源战略规划的主要任务是（）”相关的问题

第1题

负责制定公司人力资源的战略规划的是（)。

负责制定公司人力资源的战略规划的是()。

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第2题

做人力资源工作的战略规划是很简单的。（)

做人力资源工作的战略规划是很简单的。()

参考答案：错误

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第3题

以下对供应链管理主要任务的描述不正确的是_____。

A.需求分析与预测

B.生产计划与排程

C.补货及物流管理

D.企业战略规划制定与执行

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第4题

在人力资源战略规划工作中,人力资源战略规划是由()制定的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

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第5题

在人力资源战略规划工作中,人力资源战略规划的执行是由()负责的。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

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第6题

人力资源过剩危机和人力资源短缺危机，说到底是企业缺乏人力资源战略规划或人力资源战略规划失误导致的结果。（)

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第7题

以下对供应链管理主要任务的描述不正确的是（)

A.需材分析与预测

B.生产计划与排程

C.补货及物流管理

D.企业战略规划制定与执行

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第8题

以下哪种说法更加符合现实状态。

A.人力资源战略规划与企业战略是平行的关系。

B.人力资源战略规划要服务于企业战略。

C.人力资源战略规划与企业战略不相关。

D.人力资源战略规划先于企业战略而存在。

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第9题

管理信息系统战略规划的主要任务有哪些？

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