人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。（)

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

B.对新员工进行培训

C.给新员工配备职业生涯顾问

D.上岗引导

A.员工上岗前培训

B.员工转岗培训

C.管理人员培训

D.新员工入门培训

A.专业技能训练

B.特殊性引导

C.职业道德教育

D.文化知识教育

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

A.人力资源开发就是培训

B.培训是企业员工的福利之一

C.效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本

D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略

E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

A.为组织的人力资源甄选提供依据

B.使新员工尽快了解和认识组织文化，并积极融入

C.帮助员工形成良好的应变能力

D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作