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[多选题]

公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

B.对新员工进行培训

C.给新员工配备职业生涯顾问

D.上岗引导

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更多“公共部门人员社会化的有效方法包括()。”相关的问题

第1题

公共部门人员社会化的有效方法不包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第2题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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第3题

除搜索营销外,可以有效提高客户曝光机会的网络营销方法包括()。

A.微博营销

B.门户网站展示广告

C.社会化网络营销

D.垂直网站营销

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第4题

工作分析有利于公共部门人员的有效配置。()
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第5题

物流运输合理化的有效措施包括

A.合理选择运输方式、运输工具,对地选择运输线路

B.提高货物包装质量,并改进包装方法

C.提高运输工具的实载率,增加劳力投入,增加运输能力

D.发展社会化的运输体系,尽量发展直达运输,配载运输

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第6题

公共部门人力资源选拔的目的不包括()

A.塑造和推广组织形象

B.有效影响组织的人员流动率

C.履行公共部门的职责

D.帮助组织人员调整岗位

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第7题

公共部门改革的内容不包括()。

A.国有化

B.自由化

C.压缩式管理

D.公共服务社会化

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第8题

工作分析是公共部门定岗、定编的基础和依据,是解决公共部门权责不清和交叉重叠问题的有效方法,有助于公共部门的精简、高效。()
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第9题

权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权,而不能对权力进行制约。

A.错误

B.正确

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第10题

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括:()。

A.平等原则

B.公正原则

C.效率原则

D.有效原则

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