公共部门人员社会化的有效方法不包括（)。

A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

B.对新员工进行培训

C.给新员工配备职业生涯顾问

D.上岗引导

A.国有化

B.自由化

C.压缩式管理

D.公共服务社会化

A.塑造和推广组织形象

B.有效影响组织的人员流动率

C.履行公共部门的职责

D.帮助组织人员调整岗位

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.对员工实施教育和培训

C.提供扩展的或灵活的流动机会

D.组织社会化

A.核算工作和公司内部的票据传递的工作量很大

B. 公共部门缺乏收入、利润及支出的统计致使该方法的实施有一定难度

C. 人员责任心不强

D. 在全面衡量组织的总体工作绩效方面存在一些不足

A.公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币

B.公共部门与私人部门产权都明确界定

C.公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制

D.公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则

A.总支出控制

B. 战略性资源配置

C. 公共部门运营效率

D. 有效控制财政风险

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利