下列关于培训的说法正确的是（）

A.生产规划员工管理

B.人力资源管理生产管理

C.员工培训团队建设

D.生产现场管理班组员工管理

A.考标准出勤≥80%

B.当月领取需要产险、短险、长险保单任意出一单

C.根据新人新保达成健康绩优档次，按健康绩优标准*0.6支持

D.培训支持为200元

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

A.建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度

B.加大对安全生产资金、人力、培训的投入保障力度

C.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系

D.健全风险防范化解机制，提高安全生产水平

E.改善安全生产条件，加强安全生产标准化建设

关于组织人力资源投资意愿，下列说法正确的是()。

A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

关于人力政策的说法，正确的是()。

A．人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业

B．人力政策和理论基础不是人力资本理论

C．人力政策和财务政策不能同时采用

D．人力政策的主要内容不是对失业者进行培训

A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动

B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训，而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训

C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴，而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴

D.领导的决策技术属于基础设施的范畴

A、护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理

B、合理配置护士人力

C、分层级规范化培训

D、取消护士岗位责任制

A.个人最近3个月综合持续率达到80%；通过组经理综合测评和培训考试

B.个人最近3个月累计新增1人

C.个人最近3个月累计FYC达2Q

D.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

E.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

F.初次晋升的组经理，晋升后四个考核期内，直辖组最近3个月累计FYC须达5Q

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础