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[单选题]

()不属于人力资源培训作用范畴。

A.为组织的人力资源甄选提供依据

B.使新员工尽快了解和认识组织文化,并积极融入

C.帮助员工形成良好的应变能力

D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作

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第1题

根据《人力资源培训服务规范》,培训对象考核的考卷不属于需要归档的资料范畴()
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根据《人力资源培训服务规范》,培训对象考核的考卷不属于需要归档的资料范畴。()
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第3题

公司的人力资源和基础设施管理不属于质量管理体系的范畴,虽然员工的能力和培训、设施如过程设备、通讯系统等也会影响产品质量()
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第4题

下列不属于卫生人力资源范畴的是:()。

A.正在卫生机构专业技术岗位上工作的人员

B.医院管理者

C.医药院校在校学生

D.信息技术公司为医院安装软件的人员

E.乡村医生

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第5题

人力资源和社会保障部已将“茶艺师”列为职业技能培训的范畴。()
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第6题

员工业绩考评应属于()的工作范畴。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.职业技能培训

D.职业技能鉴定

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第7题

现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等一系列工作。

A.培训

B.考核

C.评价

D.激励

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第8题

以下()属于人力资源开发范畴。

A.培训

B.员工职业发展规划

C.人员引进

D.内部工作变动

E.领导者发展继任计划

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第9题

非核心员工的流失不属于企业人力资源风险管理范畴
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第10题

非核心员工的流失不属于企业人力资源风险管理范畴。
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