关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（)。A立即解除聘用合同B向较低等级调整岗位C按照有关

关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是()。

A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员

B工作人员连续两年年度考核不合格

C单位提前30日书面通知

D只适用于工作人员不能胜任工作的情况

年度考核被确定为合格以上档次的，薪级工资晋升两个等级。()

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。()

A.降低一个岗位等级聘用

B.降低一个以上岗位等级聘用

C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次

D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某锯除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

A.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才

B.离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化

C.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例

D.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例

事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()

A.合同解除必须具备一定条件

B.合同解除必须有解除行为

C.合同解除适用于所有合同

D.合同解除使合同关系自始消灭或向将来消灭

A.合同解除必须具备一定条件

B.合同解除必须有接触行为

C.合同解除适用于所有合同

D.合同解除使合同关系自始消灭或向将来消灭