下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是()。

人员到企业挂职或者参与项目合作、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。()

A．支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

B．支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

C．支持和鼓励事业单位自主调节

D．支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

E．支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

A．支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

B．支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

C．支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

D．支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

E．支持和鼓励事业单位自主调节

当订立离岗协议;离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容;离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的，可以提前返回原单位;离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。()

A．事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议

B．离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容

C．离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同

D．本人提出提前返回的，可以提前返回原单位

E．离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续

A．离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续

B．离岗创业项目涉及原单位知识产权科研成果的，事业单位、离岗创业人员相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容

C．事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议

D．本人提出提前返回的，可以提前返回原单位

E．离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘合同的，原单位应当依法解除聘用合同

A．依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇

B．创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用

C．离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定

D．离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据

E．创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例