自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（)

事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。()

当订立离岗协议;离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容;离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的，可以提前返回原单位;离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。()

A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议

B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容

C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同

D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位

E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，终止其与事业单位的人事关系。()

A.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续

B.离岗创业项目涉及原单位知识产权科研成果的，事业单位、离岗创业人员相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容

C.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议

D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位

E.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘合同的，原单位应当依法解除聘用合同

对事业单位工作人员的解除处分决定自作出之日起生效。()

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A 一个

B 两个

C 三个

D 五个

A.10

B.15

C.20

D.30

A.在试用期内的

B.考入普通高等院校的

C.被选调到中央企业工作的

D.依法服兵役的

A.解除聘用合同

B.出国(境)

C.办理退休手续

D.暂停其职责

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。

A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议