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[单选题]

员工因个人原因,主动提出与医院解除劳动关系,必须书面提出申请。原则试用期员工提前3天提出申请,转正员工提前()天提出申请

A.15

B.30

C.20

D.40

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更多“员工因个人原因,主动提出与医院解除劳动关系,必须书面提出申请。原则试用期员工提前3天提出申请,转正员工提前()天提出申请”相关的问题

第1题

正式员工小王因本人原因主动与公司解除/终止劳动关系,小王需提前30日向公司提出申请()
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第2题

因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的,公司主动与员工提出解除劳动关系的行为,包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于()

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第3题

公司解除劳动关系指员工因不能胜任本职工作或考核不称职或严重违反公司规章制度等,公司要求与员工解除劳动关系;或公司因业务、管理调整等要求与员工解除劳动关系。()
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第4题

个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入一律免征个人所得税。()

个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入一律免征个人所得税。()

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第5题

用人单位主动提出解除劳动关系一般有辞退、调动、裁员、劳动合同终止等(俗称“被动离职”),除此之外还有员工死亡、退休等多种原因()

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第6题

某企业新员工林某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。林某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金

B.该企业可单方解除与林某的劳动关系,但应按月发给林某伤残津贴

C.林某主动提出与企业解除劳动关系,该企业应该同意解除劳动关系

D.林某主动提出与企业解除劳动关系,该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金

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第7题

企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系,确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有()。

A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议

B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议

C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

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第8题

员工与原用人单位尚未解除劳动关系的,公司可与员工解除劳动合同。()
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第9题

员工与原用人单位尚未解除劳动关系的,公司可与员工解除劳动合同()
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第10题

资谴是企业主动与员工解除劳动契约。()
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第11题

某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是____。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

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