题目
第1题
A.在试用期被证明不符合录用条件的
B.员工因患严重疾病或残废,康复后无法胜任本职工作且不能做其他安排的
C.经济性裁员
D.严重违反公司规章制度的
第5题
A.全选
B.①②③④⑤
C.①②③
D.①③④
第7题
A.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同
B.乙公司提出与员工钱某解除劳动合同,经双方协商一致解除劳动合同
C.丙公司员工孙某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D.丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件,丁公司通知其解除劳动合同
第8题
以下属公司应向员工支付经济补偿的情形的是()
①公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,员工提出解除的②在试用期被证明是不符合录用条件的③公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工提出解除的④由公司提出与员工协商一致解除劳动合同的⑤员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的公司提出解除劳动关系
A、①②③④
B、①④③
C、①③④⑤
D、①②③⑤
第10题
A.7月2日
B.6月16日
C.7月16日
D.6月1日
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