入职当月除适应期后，不满18天（上班不满25天），适应期工资按试用期第一个月的标准按实际天数核发,继续进入实习期，按第一个月实习期计算（）

A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖，15日后上班的当月不计奖

B.季度内请假（年假、病事假等）超过15天，失去当季度绩效奖金资格

C.入职当月无绩效奖金，入职不满三个月离职无绩效奖金

D.工作未满整季度的离职员工，当季度无绩效奖金

A.年假计算：入职满1年的管理组，新晋升餐厅经理，年假将按照晋升后，当年职位生效后剩余月份进行折算

B.年假折算公式：剩余月份÷12×5=可休年假

C.年假折算后大于0.5天且不满1天的部分，按0.5天计算

D.若年假提前休完，离职当月则按比例扣减年假

A.0.05

B.0.1

C.0.15

D.0

A.6

B.8

C.10

D.9

A.入职不满2个月的新员工

B.入职不满3月个月的新员工

C.季度累计出勤低于2个月的员工

D.该考核期内离职的员工