经纪人考核制度中新员工入职不满2个月（按60天计算），团队组长/主管，孕妇或员工产假期间不参与淘汰考核，项目当月20日（含）后开盘次月参与淘汰考核（）

A.入职不满2个月的新员工

B.入职不满3月个月的新员工

C.季度累计出勤低于2个月的员工

D.该考核期内离职的员工

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

A.2

B.3

C.5

D.6

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算的

B.李某属于二次入职员工，劳动合同规定试用期为6个月

C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80％，以及社会的平均工资

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

A.3;6

B.2;1

C.3;4

D.5;6

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.10个月

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月