入职满2个月的人员，无“武汉房地产经纪行业协会”颁发的“持证牌号”或“全国经纪人（协理）考试服务平台”下发的房地产经纪专业人员资格证，公司辞退处理（）

A.3

B.1

C.2

A.在门店有本职岗位连续工作至少3个月的经验，并通过本职岗位业务技能考核

B.总部人员报名参与门店竞聘者，须入职满8个月以上

C.纪律性高，近半年出勤率达到100%（含）以上

D.严格遵守公司及门店相关制度，半年内无全员通报的违规处罚记录

A.试用期2个月，三年固定期限

B.试用期6个月，三年固定期限

C.无试用期，三年固定期限

D.无试用期，无固定期限

A.当年入职校园招聘员工

B.借调3个月人员

C.入职未满1年的员工

D.入职满1年的员工

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

A.小贺大专学历，已经连续工作七年，其中从事房地产经纪业务工作满两年

B.小王本科学历，已经连续工作五年，其中从事房地产经纪业务工作满三年

C.小章研究生毕业，已经连续工作三年，其中从事房地产经纪业务一年

D.小刘硕士学历，刚工作一年零三个月，其中从事房地产经纪业务一年

A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。

B.工作态度积极，有上进心并有较强的学习能力，有长期为公司服务的意愿。

C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格，取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。

D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.无试用期

A.入职不满2个月的新员工

B.入职不满3月个月的新员工

C.季度累计出勤低于2个月的员工

D.该考核期内离职的员工