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康宁《员工手册》管理及奖罚制度中：入职当月除适应期后，不满18天（上班不满25天），适应期工资按试用期第一个月的标准按实际天数核发,继续进入实习期，按第一个月实习期计算（）

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更多“康宁《员工手册》管理及奖罚制度中：入职当月除适应期后，不满18天（上班不满25天），适应期工资按试用期第一个月的标准按实际天数核发,继续进入实习期，按第一个月实习期计算（）”相关的问题

第1题

新员工入职报到当天需要填写及签收以下哪些材料（）。

A.入职人员登记表

B.干部履历表

C.员工手册

D.制度签收表

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第2题

康宁《员工手册》日常管理守则制度（接待规范）中：顾客在买药时可以介绍公司的特价或换购商品（）
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第3题

康宁《员工手册》日常管理守则制度（收银服务）中：收款后把收据单放在顾客购买物品的袋子里，药品袋袋装时，按外用、内服分开放置，并向顾客简单说明（）
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第4题

康宁《员工手册》日常管理守则制度（防损管理）中：当天营业结束后，由店长或店助负责对卖场进行彻底的检查，关好门窗，上好锁，处理好废弃包装物等易燃物品，检查并切断卖场电灯、风扇等可关闭电源（）
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第5题

康宁《员工手册》店长岗位职责中：政府监管部门下达相关工作要求必须执行、落实；严格执行GSP及公司各项规范要求管理门店各项事务（）
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第6题

入职办理前，HRBP需要准备哪些文件（）

A.员工岗位职责及试用期目标

B.劳动合同及保密协议，高管另加竞业协议

C.Offer

D.员工手册及阅毕确认书

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第7题

饭店会规定一个()为新员工的入职日，然后由()统一安排培训，其内容包括：举行欢迎仪式、学习员工手册，饭店环境及()等等。
饭店会规定一个（)为新员工的入职日，然后由（)统一安排培训，其内容包括：举行欢迎仪式、学习员工手册，饭店环境及（)等等。

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第8题

新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档

A.招聘面试评估表

B.新员工简历

C.《入职手续办理记录表》

D.以上均无需归档

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第9题

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：A明其智B聚其心C归其行D

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

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第10题

《安全管理手册》规定：对新入职员工安全培训，实行公司、部门、班组三级安全培训（三级培训“公司级”指各单位公司级），培训结束应组织考核，成绩合格者方可上岗操作。三级培训结束应确保其掌握本岗位安全规范操作、自救互救、应急处置等知识和技能（）
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第11题

新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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