关于劳动合同的表述中，正确的是签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系。（）

A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系

B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证

A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系

B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证

A.管理与被管理

B.被管理与管理

C.被支配与支配

D.雇佣和被雇佣

E.被雇佣和雇佣

A.用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同

B.劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同

C.用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同

D.用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

A．劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同

B．当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件

C．第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。

D．由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款