理疗个人业绩若为3万，激励比为（）

A.新的挑战

B.增加个人影响力

C.业绩成功

D.现金与非现金回报

A.时时刻刻跟进

B.公示销售个人完成情况

C.及时公示，及时激励

D.赛马公示

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.综合激励理论

A.连续型

B.互动型

C.聚焦型

D.汇集型

A.通过资格评审进行提级

B.薪酬收入的奖励

C.结合个人发展需要进行培训

D.以上都是

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.工资的设计需要体现平均分配原则，不能搞差异化

B.个人激励与绩效结果强相关，向绩效优异的奋斗者倾斜

C.除了个人因素，奖金多少也与公司经营状况、员工所在部门的业绩相关

D.除物质激励外，公司也会通过荣誉表彰等非物质激励活动，激发员工活力

A.制定合理的个人激励政策

B.制定合理的团队激励政策

C.只招聘学历高的成员

D.提供能力锻造的机会(实战PK、拓展训战等)

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.股票期权

B.虚拟股票

C.股票增值权

D.业绩股票