网格的业绩靠团队，下面关于团队成长的描述不正确的是？（)

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

A.平行原理

B.期望原理

C.需求原理

D.平衡原理

A.团队精神具有凝聚和激励的作用

B.团队精神是团队的精神支柱

C.团队精神强调个人主动性和创造性

D.团队精神要发挥每一个团队成员的作用

A.激励是实现组织目标的需要

B.激励是充分发挥各种要素效用的需要

C.激励可以提高员工的工作效率和业绩

D.激励有利于员工素质的提高

E.激励有利于企业文化的构建

A.改进团队协作

B.增强人际关系

C.激励团队成员

D.提高人员升值率

A.正负激励相结合，强弱激励相结合

B.引导员工对激励的感受

C.团队激励与个人激励相结合

D.公平公正公开，而且要有时效性

A.个人贡献者是通过个人能力完成任务，团队领导者是通过他人完成任务

B.个人贡献者是个人成功，团队领导者是带领团队成功

C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序

D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

A.团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期

B.管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题

C.与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高

D.使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润

A.愿望目标激励

B.精神文化激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励