解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。()

A..倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

A.优秀的团队领导

B.进行有效沟通

C.善于解决冲突

D.强调团队学习

A.自我管理型团队

B.有明确领导的团队

C.日常工作团队

D.特别工作团队

作为团队领导，应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标，还必须确保成员的发展与()的目标一致。

A社会

B团队

C自己

D股东

在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。()

在一个优秀的团队中，团队领导是核心，所有成员都要不能分摊领导的职能。()