带教三步曲中初次见面阶段，目的是让员工快速掌握技能（）

A．让新人先观察摸索着干

B．设定成长计划

C．言传身教

D．通关培训

A．讲解用途

B．分点带教

C．我做你看（实操演练）

D．让员工练习演练

E．你做我看（抽员工实操，纠正问题）

F．回顾带教内容

G．布置作业（考核）

A.提供最新的标准和程序

B.帮助同事清晰自身角色定位和工作内容

C.提供带教工具的使用参考

D.让同事自学达标岗位要求

A.临床带教教师，在教学工作中面对病人，向学生展示护理道德在护理工作中的体现，对学生起到好的示范作用

B.不可分割

C.在临床见习和实习阶段结合护理实践进行教育,可以检验护理道德理论的价值

D.让病人感觉更好

A.给他们分配一些常规任务以外的工作，让他有机会发挥自己的潜力

B.给他制定150%的目标

C.培养该老员工带教新人的能力后，让他帮助你带教新人

D.暂时不用管他，反正他的数据可以达标

有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（）。

A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性

B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作

C．试用周期一般为六个月

D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响

A．增加季度奖金数量

B．为员工个人发展计划，并亲自带教

C．作为公司的优秀员工代表进行外部交流

D．被任命为新员工带教小师傅，帮助新员工快速融入