用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有()。

A.用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位可以依法代扣劳动者的工资

D.用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资

D.劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

A.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资

B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

C.工资应当按月支付给劳动者本人

D.工资必须以货币形式发放，不得以有价证券代替货币发放

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

A.工资必须以货币形式发放，不得以实物或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资

D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

A.根本没有最低工资

B.可以不遵守

C.在此规定的基础上适当下浮

D.必须执行此规定

A.1-5倍

B.2-4倍

C.1-4倍

D.2-5倍

A.最低工资标准，以劳动者提供正常劳动为前提条件

B.国务院制定统一的全国最低工资具体标准

C.因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

D.即便用人单位依法扣除劳动者工资，实际支付给劳动者的工资也不能低于最低工资标准