用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额()以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

A.1—5倍

B.2—5倍

C.3—10倍

D.5—10倍

A.用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位可以依法代扣劳动者的工资

D.用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。()

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.未依法与劳动者签订劳动合同

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.未依法缴纳社会保险费

A.丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放

B.邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬

C.某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准 、

D.某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿

A.超过一个工资支付周期的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资

B.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

C.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动，故可不支付工资

用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给()，并同时提供()。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。