题目
A.组织设计
B.工作分析
C.人力资源规划
D.人力资源供需分析
第3题
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
第8题
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
第10题
A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C.它有时也叫做人力资源计划
D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证
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