人力资源规划为组织发展战略的实施提供人力资源方面的支撑体系。（)

A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分

A.内容

B.目标

C.范围

D.原则

E.方法

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门人力资源战略

C.公共部门人力资源管理

D.公共部门人力资源制度

A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础

B.由总体规划和各种业务计划构成

C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化

D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标

A.人力资源总体规划

B.人力资源各项业务计划

C.人力资源开发

D.人力发展计划

A.组织文化发展战略

B.人力资源中长期规划

C.薪酬战略

D.人员继续管理战略

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

A.人力资源战略

B. 战略人力资源

C. 组织战略

D. 军事战略

A、人力资源战略

B、战略人力资源

C、组织战略

D、军事战略