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[主观题]

员工满意程度调查的主要目的是了解()

A、员工满意程度高低

B、改进的出发点

C、对领导的抱怨

D、对薪酬的意见

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更多“员工满意程度调查的主要目的是了解()”相关的问题

第1题

员工满意程度调查的主要目的是了解改进的出发点。()
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第2题

员工满意度调查的内容包括()。
员工满意度调查的内容包括()。

A.对工作的满意程度

B.对工作群体的满意程度

C.对企业的满意程度

D.对工资待遇的满意程度

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第3题

要想了解员工的业余生活内容、对工作的满意程度、对领导风格的评价,可以采用下列哪种方法()。

A测量法

B访谈法

C调查法

D各案研究

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第4题

并不是福利投入的金额越多,员工越满意,员工对福利的满意程度与对工作的满意程序呈正相关。()
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第5题

体现员工对薪酬满意程度,反映出企业在达成员工经济性报酬和非经济性报酬方面的世纪效果的概念是()

A、企业满意度

B、薪酬满意度

C、员工满意度

D、绩效满意度

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第6题

顾客满意是指 ()。

A.顾客对组织的满意或抱怨的意见。

B.顾客对产品质量已满足要求的意见。

C.顾客对某一事项已满足其需求和期望的程度的意见。

D.顾客对所购产品及体系已满足合同要求的程度的意见。

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第7题

以下属于衡量人力资源管理对组织贡献的指标有()

A.员工的缺勤率

B.员工的离职率

C.工作中的事故率

D.员工的抱怨和满意程度

E.训练中的事故率

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第8题

顾客满意是指()。A.顾客对组织满意或抱怨的程度的感受B.顾客对产品质量已满足其要求的程度的感受C

顾客满意是指()。

A.顾客对组织满意或抱怨的程度的感受

B.顾客对产品质量已满足其要求的程度的感受

C.顾客对其要求已被满足的程度的感受

D.顾客对其所购产品及体系已满足合同要求的程度的感受

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第9题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

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第10题

用人单位的福利投入与员工对福利的满意程度呈正相关。()
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第11题

顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。如果可感知效果超过顾客期望,顾客就会()。

A.高度满意

B.满意

C.抱怨

D.忠诚

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