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第1题
员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理()
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第2题
员工迟到或早退钟以内一次扣款10元,第二次扣款20元,第三次扣款40元,以此类推()
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第3题
迟到或早退钟以上,每次冲抵调休假2个小时,如无调休假,则按50元/次进行扣款()
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第4题
每次迟到/早退钟以上钟以内、上班或下班忘记打卡,每次扣罚50元工资()
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第5题
迟到或早退每钟扣款1元;超过钟的,确遇特殊情况且理由充分,可补办请假手续,经授权的主管批准作事假处理,否则按旷工处理()
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第6题
当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工,享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会,且时长不超过钟,不另扣薪资,但不享有满勤奖,超出3次后扣款20元/次()
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第7题
遵守并执行公司的考勤制度,上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理()
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第8题
未请假、请假未被批准未来上班(含迟到、早退、睡岗、无故或假借工作之名脱岗、串岗≥钟),按照旷工处理()
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第9题
旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况之一者,均按旷工论处:迟到、早退或脱岗连续超过钟;未经准假而不到岗者;不服从工作调动,经教育仍不到岗者;采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者;未办理完离职手续且无考勤数据者;违纪、违规行为造成的缺勤()
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第10题
1位员工迟到钟或者早退钟均会按照公司考勤制度进行扣款()
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第11题
上班迟到/早退钟,按照旷工半天计算;迟到/早退超过钟,按照旷工一天处理()
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