领导活动的变革作用主要反映在保障组织愿景目标的实现上。（）

A.主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上

B.主要反映在保障组织远景目标的实现上

C.主要体现在为实现组织远景目标提供动力上

D.主要反映在控制和变革组织远景目标上

A.领导魅力

B.智力激发

C.愿景

D.个性化关怀

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力特质论

D.领导力愿景论

A.制定具体的计划和预算

B.组织人员实施计划

C.监控变革、辨别背离的实事

D.为未来愿景制定相应的策略

A.企业家精神是驱动变革的决定性动力

B.共同愿景与使命是企业变革的驱动力

C.高效的领导团队是变革成功的保证

D.创建学习型组织为变革提供持续动力

E.树立危机意识是战略变革的前提

A.交易型领导

B.领导-成员交换理论

C.魅力型领导

D.变革型领导

A.与员工沟通一个容易理解的愿望

B.树立变革的紧迫感

C.建立一个足够强大的变革领导联盟

D.通过精心安排的非正式活动，增强相互了解与信任，提升工作的配合度与协作力

E.创立愿景，引领变革

是创新工作必须要有的组织保障。

A．树立紧迫感

B．构建愿景规划

C．建立强有力领导联盟

D．沟通创新愿景

A．构建愿景规划

B．树立紧迫感

C．建立强有力领导联盟

D．沟通创新愿景

A.魅力型领导

B.变革型领导

C.学习型领导

D.共同领导