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[判断题]

劳动合同鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,应予以确认,由鉴证人员在劳动合同书上签名,加盖劳动合同鉴证章,或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页()

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更多“劳动合同鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,应予以确认,由鉴证人员在劳动合同书上签名,加盖劳动合同鉴证章,或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页()”相关的问题

第1题

劳动合同鉴证是劳动行政管理部门对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为()
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第2题

劳动合同审查的要求不包括()。

A.当事人预约排号

B.当事人申请

C.鉴证机关审核

D.确认证明

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第3题

劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()

A.双方当事人的主体资格

B.合同内容是否符合国家法律、法规和政策

C.当事人双方是否在平等自愿、协商一致的基础上订立的

D.劳动合同以及中外文合同文本是否一致

E.合同订立的程序是否违法

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第4题

经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

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第5题

没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 ()
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第6题

没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。()
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第7题

经过备案或鉴证的劳动合同,变更合同的书面协议时不需要备案或办理鉴证手续。()

经过备案或鉴证的劳动合同,变更合同的书面协议时不需要备案或办理鉴证手续。()

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第8题

劳动合同的鉴证是指,劳动行政部门依法审查、证明劳动合同的真实性和合法性的一项行政监督、()措施。

A.服务

B.管理

C.处置

D.管制

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第9题

经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。()
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第10题

劳动合同的鉴证机关是()。

A.工商行政管理部门

B.人民法院

C.公安局

D.劳动行政部门

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第11题

劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请,依法审查,证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施,属于:()。

A.劳动合同拟定

B.劳动合同复核

C.劳动合同公证

D.劳动合同鉴证

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