劳动合同的鉴证是指，劳动行政部门依法审查、证明劳动合同的真实性和合法性的一项行政监督、（）措施。

A.真实性

B.协调性

C.确定性

D.法律性

A.用人单位

B.劳动仲裁部门

C.劳动行政主管部门

D.用人单位上级主管单位

劳动合同是指（）。

A.具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬的社会职业

B.劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

C.劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政规定

D.当事人双方提前终止劳动合同的法律效力

A.劳动合同鉴证

B.劳动合同示范文本

C.劳务人员实名制管理

D.劳务企业实名制管理

A.双方当事人签字之日起生效

B.双方当事人签字、盖章之日起生效

C.依法订立之日起生效

D.劳动行政部门鉴证之日起生效

A.当事人预约排号

B.当事人申请

C.鉴证机关审核

D.确认证明

A.人民法院

B.公证机构

C.劳动仲裁委员会

D.劳动行政部门

A.工商行政管理部门

B.人民法院

C.公安局

D.劳动行政部门

A.纳税服务类鉴证

B.纳税申报类鉴证

C.涉税审批类鉴证

D.其他涉税鉴证

A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效

B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则

C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力

D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则