经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。（)

A.劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同,一方可以请求劳动争议仲裁撤销或者变更

C.用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D.劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E.对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认

A.对员工进行宣传教育工作

B.进行劳动合同鉴证

C.监督劳动合同的订立和履行

D.参与劳动合同争议的调解、仲裁工作

经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

经过备案或鉴证的劳动合同，变更合同的书面协议时不需要备案或办理鉴证手续。()

A.人民法院的判决

B.仲裁机构的裁决

C.经过公证的还款协议

D.经过鉴证的还款协议

A.性质相同，都是国家行政机关对工程合同按照法定程序进行审查

B.效力相同，即经过法定程序公证和鉴证的合同可以作为人民法院认定事实的依据

C.适用范围相同，即在国内国外均可采用鉴证和公证任何一种合同审查方式

D.申请原则相同，都是合同当事人自愿决定是否进行合同的鉴证和公证

A.A.人民法院的判决

B.B.仲裁机构的裁决

C.C.经过公证的还款协议

D.D.经过鉴证的还款协议